پرسشنامه نیهوف و مورمن (1993) ضرایب اعتبار سازه ای و پایایی با روش آلفای کرونباخ را محاسبه گردید: بترتیب برای عدالت سازمانی کلی 0.42 و 0.85 برای توزیعی 0.46 و 0.78 برای رویه ای 0.75 و 0.82 و برای تعاملی 0.40 و 0 ...

به صفحه فایل مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن خوش آمدید.. مقیاس عدالت سازمانی نیهوف و مورمن. دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

لطفأپرسشنامه عدالت سازمانی را برام بفرستین به آدرس پستیم admin: با سلام،ارسال شد. با کلیک روی دکمه دانلود و وارد کردن رمز به راحتی می توانید دانلود کنید.

پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) پرسشنامه دارای ۲۰ عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است.

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن– 1993- 20 سوالی با3 بعد: عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت تعاملی.

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف ارسال شده توسط معین یوسف نژاد در دانلود ، دانلود پرسشنامه نام پرسشنامه : عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، ۱۹۹۳)

ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه عدالت سازمانی 0.87 و برای هر یک از ابعاد یعنی عدالت توزیعی، رویه ای و تعاملی به ترتیب 0.80، 0.88 و 0.80 بدست آمده است (ارگان و همکاران، 1998، نیهوف و مورمن، 1993؛ مورمن ...

این پرسشنامه که شامل 20 سوال می باشد استاندارد بوده و عدالت سازمانی را با 3 زیر مولفه عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای اندازه گیری می کند.

توضیحات پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نی هوف و مورمن (۱۹۹۳) ساخته شده که دارای ۱۸ سوال است که سه شاخص عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای را مورد بررسی ...

[accordion] [pane title="جزئیات پرسشنامه " start=open] پرسشنامه دارای ۲۰ عبارت و جهت بررسی وضعیت عدالت و اجرای نوع عدالت در سازمان‌ها ایجاد گردیده است. پرسش